岗位职责：
1、与业务部门保持日常的深度联系，根据人才画像、业务模式搭建部门团队，实施招聘工作；
2、协同跟进战略落地，梳理制度流程，编制工作指引并提供人力资源支持；
3、进行人才画像的复盘，销售业绩的分析，进行人才用工分析并行成报告；
4、定期对部门进行产投比分析、人事类分析，对公司的政策、流程上传下达；
5、为部门提供相关人才市场信息，并提出合理化建议。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关背景优先考虑；
2、三年以上人力资源岗位经验，有一年以上HRBP工作经验，招聘背景扎实，来自外贸行业优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；

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位于张江高科技园区，靠近地铁2号线广兰路站。
良好的工作环境与优质的办公楼。 提供很好的机会
为所有员工的个人和职业发展。 你将在一个工作
年轻而充满激情的团队。

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